ทิ้งระเบิดที่ดาวิด

เลือกวิธีการที่มีเครื่องมือและโอกาส

นี้คืองานของฉันช่วยให้คนและองค์กรที่จะมีโอกาสที่ดีที่สุดและเครื่องมือ

ผมเชื่อว่า:

• หนึ่งเราแต่ละคน (ชายหรือองค์กร) มีแหล่งข้อมูลทั้งหมดที่พวกเขาต้องการและไม่ดีที่สุดที่จะสามารถ;
• ความรักและความเชี่ยวชาญช่วยให้เราสามารถเติบโตและรู้สึกมีชีวิตชีวา;
• ตระหนักช่วยให้เราสามารถเปลี่ยนแปลง;
• เกมเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการเรียนรู้;
• มนุษย์เป็นศูนย์กลางของทุกสิ่ง

การประชุม (หนึ่งนำเสนอครึ่งชั่วโมงถึง 4 ชั่วโมง) ในประสบการณ์ของผมมันเป็นเครื่องมือที่จะแนะนำค่านิยมใหม่ในองค์กรหรือกลุ่ม

ในงานนำเสนอทุกครั้งที่ผมร่วมกับผู้เข้าร่วมบางข้อมูลเชิงลึกวิจัยแบบจำลองที่สามารถสร้างแรงบันดาลใจการเปลี่ยนแปลงและการเติบโตในด้านหนึ่งของการพัฒนาวิชาชีพ

งานนำเสนอที่ฉันถามบ่อยที่สุดคือ:

ความเป็นผู้นำ * - กลไกและเครื่องมือในการสร้างและจัดการกลุ่ม
การจัดการเวลา * และวิธีการในการจัดการการสื่อสาร
* พูดในที่สาธารณะ - กลยุทธ์และยุทธวิธีในการทำการนำเสนอผลงานที่มีประสิทธิภาพ

หากคุณเชื่อว่าปัญหาเหล่านี้ (หรือหัวข้ออื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาส่วนบุคคลและพฤติกรรมขององค์กร) อาจจะเป็นที่สนใจขององค์กรของคุณ ติดต่อฉัน .