2011 مارس 03 2011
Keynotes
را انتخاب کنید، یعنی داشتن ابزار ها و فرصت ها.
کار من این است که این کمک به افراد و سازمانها را به بهترین فرصت ها و ابزار.
من باور دارم که:
- هر یک از ما (انسان یا سازمان) دارای تمام منابع مورد نیاز و کند می تواند؛
- عشق و شور و تخصص اجازه می دهد ما را به رشد و احساس زنده بودن؛
- آگاه شدن به ما اجازه می دهد برای تغییر؛
- بازی برای یادگیری ضروری است؛
- مردی مرکز همه چیز است.
سخنرانی (نیم ساعت ارائه به 4 ساعت) در تجربه من آن را ابزاری برای معرفی ارزش های جدید در سازمان و یا گروه است.
در هر سخنرانی با شرکت کنندگان در برخی از بینش، تحقیق، مدل است که می تواند تغییر و رشد در یک زمینه خاص از توسعه حرفه ای الهام بخش به اشتراک بگذارید.
ارایهها در همایشهای علمی که از من خواسته اغلب عبارتند از:
رهبری - مکانیزم ها و ابزار برای ایجاد و مدیریت یک گروه
* مدیریت زمان و چگونه به مدیریت ارتباطات
* زبان عمومی - استراتژی ها و تاکتیک ها برای ساخت ارائه موثر
اگر شما بر این باورند که این مسائل (و یا موضوعات دیگری که مربوط به توسعه شخصی و رفتار سازمانی) ممکن است از علاقه به سازمان شما باشد، با من تماس بگیرید .
